Con nuestra lucha / tu lucha le arrancamos, al Gobierno Nacional, el incremento de 6,8% y la Garantía Salarial Docente retroactiva al mes de abril.
Aún es muy insuficiente, por eso nuestra lucha / tu lucha continúa.
Los recibos de sueldos ya se pueden observar en IntraUns
Arrancamos la incorporación de la garantía con la lucha. No era todo lo que pedíamos – queríamos que a la garantía se le aplique el % del mes – pero aún así es una mejora salarial importante para los cargos que menos cobran y, además, es retroactivo a abril de 2024.
Así como arrancamos 6,8 % frente al 1 % que nos querían imponer, recuperamos la garantía salarial.
La garantía salarial, por decisión de este Gobierno Nacional, no se actualizaba desde diciembre de 2023. Es decir, esta herramienta de mejora salarial de los sueldos más bajos fue desactivada por el Gobierno y lo hizo por dos vías; la liquidación de la paritaria nacional docente y, una vez que la Secretaría de Educación fijara por decreto unilateralmente ese salario docente mínimo, no lo trasladó a la Universidad hasta este mes. Eso trajo aparejado que los cargos que la cobraban no tuvieran ningún incremento salarial desde diciembre 2023 hasta abril 2024 y a partir de allí, los salarios más bajos superaron la referencia de diciembre de 2023 por los incrementos que fuimos consiguiendo mes a mes.
El Gobierno sistemáticamente dijo: sabemos que el problema está pero plata no hay. Sostuvo esa tesitura en la reunión técnica del 30 de septiembre en la que todas las organizaciones sindicales volvimos a reclamarla. Ante la inminencia de que se ratificara la Ley de Financiamiento Universitario que defendimos masivamente en la calle, el Gobierno Nacional anunció que pagaría la garantía salarial.
IMPACTO DE LA GARANTÍA SALARIAL EN EL SUELDO DEL MES DE OCTUBRE
/// Un Aydte. de 1ra. con menos de 5 años de antig. en cualquier dedicación recibirá su sueldo de octubre incrementado 6,8% respecto al de septiembre y además, por única vez, se le acreditará una suma equivalente al sueldo de octubre’24 incrementado 130%.
/// Un JTP / Asistente con menos de 5 años de antig. en cualquier dedicación recibirá su sueldo de octubre incrementado 6,8% respecto al de septiembre y además, por única vez, se le acreditará una suma equivalente al 83% del sueldo de octubre’24.
/// Un Profesor Adjunto con menos de 5 años de antig. en cualquier dedicación recibirá su sueldo de octubre incrementado 6,8% respecto al de septiembre y además, por única vez, se le acreditará una suma equivalente al 25,5% del sueldo de octubre’24.
/// Un Profesor preuniversitario con horas cátedra nivel medio con menos de 5 años de antig. en cualquier dedicación recibirá su sueldo de octubre incrementado 6,8% respecto al de septiembre y además, por única vez, se le acreditará una suma equivalente al 63% del sueldo de octubre’24.
/// Los Ayudantes “B” siguen siendo injustamente e históricamente exceptuados de la GSD.
A mayores antig. los porcentajes del adicional por garantía salarial se reducen hasta desaparecer.
Si la garantía salarial no se actualiza (la última actualización corresponde a julio’24), con el tiempo también tiende a desaparecer.
Los cargos de Profesor Asociado y Titular, en todas las dedicaciones y antig., no reciben garantía salarial. Sólo el 6,8% de incremento respecto al sueldo de septiembre’24.
Salvo los profesores horas cátedra nivel medio y nivel terciario, el resto de los cargos preuniversitarios con cualquier antig. no reciben garantía salarial. Sólo el 6,8% de incremento respecto al sueldo de septiembre’24.
ASÍ Y TODO, CÓMO ESTAMOS HOY?
Los sueldos ahora impactados por la garantía salarial se incrementaron entre 1/12/23 y 31/10/24 un 91%. Esto es debido a que la última actualización de la Garantía SD es de julio’24.
El resto de los sueldos se incrementaron entre 1/12/23 y 31/10/24 un 102%.
La inflación acumulada entre el 1/12/23 y el 31/10/24 sería del 161,69% (octubre’24: 3,4% estimación REM)
La diferencia entre el incremento salarial de los últimos 11 meses y la inflación acumulada para ese mismo período es abrumadora. Falta mucho todavía. La lucha continúa.
¿CÓMO SE VA A PAGAR EN LA UNS?
Mañana – 1° de noviembre – se encontrarán depositados los salarios del mes de octubre junto al incremento general del 6,8% y la Garantía Salarial Docente correspondiente al mes de pago.
El retroactivo de la Garantía Salarial Docente (de abril ’24 a septiembre ’24) se pagará por recibo complementario en los próximos días. Estaremos atentos a la fecha.
PARA ENTENDER MEJOR LEA EL INSTRUCTIVO DE LIQUIDACIÓN SALARIAL EMITIDO POR LA SUBSECRETARÍA DE POLÍTICAS UNIVERSITARIAS (octubre 2024): https://drive.google.com/file/d/1aadgIwovtZeljKTWpitODcnK6DqL9SEg/view
CONCLUSIÓN
Valoremos nuestra lucha y valoremos nuestra capacidad de concitar el apoyo transversal a la misma. Encaremos esta nueva etapa del conflicto con la convicción de que la unidad y la creatividad van a permitirnos seguir confrontando con el Gobierno Nacional en todos los frentes.
Defendamos los derechos logrados luchando colectivamente. El tiempo de la lucha es ahora, convoquemos a que nadie quede sin sumarse.
Queremos una universidad pública de calidad y eso sólo es posible con salarios dignos.
Ante cualquier consulta y/o duda, consúltennos sin inconveniente.
ADUNS – CONADU Histórica – CTA Autónoma
