El ofrecimiento fue presentado ayer – 8/6 a las 19:30 hs. – por la conducción de la Federación CONADU Histórica en plenario nacional virtual.
En primer término debemos comunicar que el Gobierno Nacional no participó en las negociaciones pre-paritarias. El CIN (Consejo de Rectores y Rectoras de las UUNN) fue el interlocutor entre las Federaciones Docentes, Nodocente y la FUA y la Subsecretaría de Políticas Universitarias de la Nación.
Un segundo aspecto relevante es que no existe una formulación escrita y firmada del ofrecimiento salarial, ni por el CIN ni por la Subsecretaría de Políticas Universitarias. Toda comunicación ha sido transmitida oralmente.
A las 12 hs. del día de mañana (10/6) en sede del Palacio Sarmiento (ex Ministerio de Educación de la Nación), la SSPU, el CIN, las Federaciones Docentes y Nodocente y la FUA están convocados a firmar un Acta Acuerdo que establecerá los términos más generales del ofrecimiento, por ejemplo, el presupuesto que pone a disposición el Gobierno para sustentar los incrementos.
A continuación (13 hs.) se celebrará la paritaria integral conformada por todas las representaciones mencionadas en el párrafo anterior. Esa paritaria clasificará y distribuirá el presupuesto global (firmado a las 12 hs.) según las pautas que describiremos más adelante.
El ofrecimiento no solo es para salarios docentes y nodocentes. Existirán partidas para becas estudiantiles, gastos de funcionamiento de las UUNN y fondos adicionales para hospitales universitarios.
La condición que puso el Gobierno es que para que se concrete este ofrecimiento deberán acordar con la propuesta TODAS las representaciones gremiales docentes, nodocentes, estudiantiles y el CIN. Si alguna/s no firma se cae todo lo ofrecido para el sistema. Esta condición fue aceptada por todas las representaciones.
(N. de la R.) Claramente este es el primer condicionamiento/extorsión del Gobierno. Una paritaria es válida cuando acuerdan la mayoría de las representaciones, no la totalidad. Incluso la paritaria debería dividirse en cuatro sectores: uno para el sector docente (salarios), otro para el sector nodocente (salarios), la otra para la representación estudiantil (becas) y la última para el CIN (gastos de funcionamiento y hospitales universitarios)
Nuestra Federación CONADU HISTÓRICA, le comunicó al CIN y al resto de las representaciones gremiales, que no firmará ningún acta el día miércoles a la espera de lo que resuelva su Congreso Extraordinario del jueves 11/6.
SOBRE EL OFRECIMIENTO SALARIAL, SU DISTRIBUCIÓN, SUS CONDICIONES Y COMPARACIÓN CON LA LFU
Compañeras y compañeros, compartimos información detallada sobre el ofrecimiento salarial presentado ayer (8/6, 19:30 hs.) por la conducción de CONADU Histórica en el plenario nacional.
1. El Gobierno Nacional no participó de las negociaciones pre paritarias. El único interlocutor fue el CIN, en representación de las UUNN, junto con las Federaciones Docentes, Nodocente y la FUA ante la Subsecretaría de Políticas Universitarias.
2. No existe una propuesta escrita ni firmada. Todo lo comunicado hasta ahora fue transmitido de manera oral, tanto por el CIN como por la SSPU.
3. Cronograma de mañana (10/6):
- 12 hs – Palacio Sarmiento: firma de un Acta Acuerdo general entre SSPU, CIN, Federaciones gremiales y FUA, donde se fijará el presupuesto global que el Gobierno destina para incrementos salariales, becas y gastos de funcionamiento. Se desconoce el monto.
- 13 hs: paritaria integral para distribuir ese presupuesto entre los distintos sectores (docente, nodocente, estudiantil y gastos universitarios).
4. El ofrecimiento abarca más que salarios. Incluye partidas para becas estudiantiles, gastos de funcionamiento de las UUNN y fondos para hospitales universitarios.
5. Primera condición impuesta por el Gobierno: todas las representaciones (docentes, nodocentes, estudiantiles y CIN) deben firmar para que el ofrecimiento se haga efectivo. Si alguna no firma, se cae integralmente la propuesta. Esta condición fue aceptada por las representaciones presentes.
N. de la R.: una paritaria ya es válida con el acuerdo de mayoría de las representaciones, y no solo por la unanimidad de firmas. Es más, cada sector, en función de sus particularidades, debería negociar por separado. Este método aplicado por el Gobierno es totalmente novedoso y coercitivo en materia de negociaciones entre partes
6. Segunda condición impuesta por el Gobierno: Sobre las demandas judiciales presentadas por el CIN y las Federaciones. Hay un compromiso “de palabra” que las mismas no serán retiradas. El Gobierno expresó que no quiere que esa formulación quede por escrito en las Actas Acuerdo. Esta nueva condición fue aceptada por todas las representaciones.
7. Posición de CONADU Histórica: nuestra Federación informó al CIN y al resto de las representaciones, que no firmará ningún acta mañana, el acuerdo o desacuerdo con el ofrecimiento estará definido por la resolución del Congreso Extraordinario del jueves 11/6.
8. Los meses de aplicación de los incrementos salariales y su porcentaje, en esta instancia, dejan de ser materia de negociación.
9. Antes de comenzar con la descripción del ofrecimiento salarial comentamos los otros ítems que contiene la propuesta:
* Becas Manuel Belgrano: 50% de incremento (sin fecha de ejecución)
* Gastos de funcionamiento de las UUNN: 20% de incremento (sin fecha de ejecución)
* Hospitales Universitarios: $ 50 mil millones de incremento (sin fecha de ejecución)
SOBRE EL OFRECIMIENTO SALARIAL
*El 21,33% de incremento del salario de mayo´26 conformará el salario de junio´26 a percibir a partir del 1ro. de julio. Impacta en la 1ra. cuota del SAC.
*El 3% de incremento del salario de septiembre ´26 conformará el salario de octubre ´26 a percibir a partir del 1ro. de noviembre.
*El 21,33% de incremento de la Garantía Salarial Docente Remunerativa no Bonificable (sin fecha de ejecución). Como es histórico e injusto, quedan fuera de este concepto los Ayudantes “B” (Alumnos).
*Compromiso de reapertura salarial cada tres (3) meses, en la cual se contemplará el IPC (inflación) del trimestre analizado. No esta establecida la fecha a partir de la cual se computan los tres (3) meses.
NUESTRAS APRECIACIONES SOBRE EL OFRECIMIENTO
Como tales tienen cierto grado de subjetividad. Intentaremos en lo posible ser lo más objetivo posible.
Vayamos por las positivas:
*Frente al reiterado discurso del Gobierno de que ¡PLATA NO HAY!, podemos afirmar sin dudas, y como siempre lo hicimos, que ¡SÍ HAY PLATA!
El capricho ilegal e ilegítimo del gobierno de suspender la LFU no es por cuestiones económico-financieras y quiebre del superávit fiscal. Tiene que ver con su política dogmática de destrucción del Estado y dentro de él, el sistema universitario argentino con especial saña.
*Luego de 21 meses (octubre´24) de clausura, por parte del gobierno, del diálogo paritario sindical y con incrementos impuestos mensualmente y unilateralmente por la Subsecretaría de Políticas Universitarias, podemos decir que volvió la paritaria.
Ahora las negativas:
* Esta muy claro para nosotros que este ofrecimiento no implica que el Gobierno Nacional empiece a cumplir con la LFU. La LFU se cumple integralmente, no por etapas. Es como el embarazo: la mujer está embarazada o no está embarazada. No hay medios términos.
* No contempla, como indica la LFU, ningún retroactivo. Recordemos que la Ley y la medida cautelar del CIN (que obtuvo dos fallos favorables de la justicia) indicaba que la recomposición del salario debería aplicarse en el mes que se promulgó la ley (octubre ´25) y abonarse en una sola cuota, la actualización por IPC desde el 1/12/23 hasta el 31/10/25, en el mes de noviembre’ 25.
* La ausencia se retroactividad perjudica a un conjunto de docentes incluso a los jubilados, a saber:
– todos los y las docentes que dejaron de trabajar en las UUNN (por cualquier motivo) entre el 1/10/25 y el 31/5/26
– todos los docentes que empezaron y terminaron de trabajar, dentro del período 1/10/25 – 31/5/26
– los haberes desde marzo´26 a septiembre’ 26 de los y las docentes universitarias jubiladas por la ley 26.508 (no investigadores) y cuyos aumentos se regulan por el RIPDUN.
* Por LFU al mes de junio´26 nos corresponde percibir un incremento del 56,65%. Con esta propuesta, a idéntico mes, nos otorgarían el 21,33%.
* Al mes de octubre´26 por LFU, por el período jul´26-oct´26, nos corresponde percibir un 7,70% más. Con esta propuesta, a idéntico mes, nos otorgarían solo el 3% adicional.
* Si llevamos todos estos datos al mes de octubre´26 por LFU y por el período (dic´23 – oct´26) nos corresponde percibir un incremento del 68,70%. Con esta propuesta, a idéntico mes, nos otorgarían solo un 25% adicional.
* RESUMEN: Esta propuesta del gobierno, sin retroactivo, representa aproximadamente solo un 36% de lo que nos corresponde por LFU.
N de la R: Los datos de IPC (mayo – jun – jul – ago – sept – oct´26) están calculados según el REM BCRA publicado el 4 de junio de 2026.
* Este ofrecimiento, de aprobarse, le da “aire” al gobierno, cancela los planes de lucha próximos y le quita presión a la Corte Suprema de Justicia con respecto a la decisión de fallar sobre la medida cautelar.
* Por otro lado la propuesta del gobierno desvirtúa y desmerece totalmente el reclamo unánime por el que marchamos, hace menos de un mes, un millón y medio de personas en el país bajo una única consigna: ¡CUMPLAN LA LEY¡
Para finalizar.
Es muy cierto que podrán decir: Che ADUNS, todo muy lindo pero el gobierno me ofrece plata en mano para dentro de 20 días, más el impacto en el medio aguinaldo y en el mes de octubre. Y vos me hablás de una LFU que está en veremos y tenemos que esperar a la Corte para saber si falla a favor nuestro o del gobierno.
Es muy legítima la observación. Creo que el punto más fuerte que tiene esta propuesta es la extrema necesidad de la docencia universitaria y preuniversitaria de contar en lo inmediato con algo más de plata en el bolsillo.
Podemos responder a eso con un refrán. Ojo que esto es pan para hoy y hambre para mañana.
También abonamos nuestros argumentos con la comparación de lo que te dan ahora y de lo que te corresponde por una Ley de la Nación votada 6 veces favorablemente y con mayorías agravadas.
Una subjetividad más, la no aceptación de la oferta y la continuidad del plan de lucha podría desplegar un mensaje inequívoco sobre la Corte Suprema que exprese: en un Estado de Derecho las leyes se cumplen. Gusten o no.
Pero como decimos siempre, las asambleas tendrán la última palabra sobre la definición que llevaremos al Congreso de CONADU HSITÓRICA del 11 de junio.
Por eso los y las esperamos mañana miércoles 10 a partir de las 17:30 hs. en el Auditorio de las EPUNS y esperamos que les sirva este análisis.
Mientras tanto seguimos gritando: ¡MILEI CUMPLÍ LA LEY!
ADUNS en CONADU HISTÓRICA
Bahía Blanca, 9 de junio de 2026.-
